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主管忠诚:概念内涵、影响因素与结果

李海东 段锦云 曾恺

心理科学进展2017,Vol.25Issue(1):133-144,12.
心理科学进展2017,Vol.25Issue(1):133-144,12.DOI:10.3724/SP.J.1042.2017.00133

主管忠诚:概念内涵、影响因素与结果

The concept, antecedents and consequences of loyalty to supervisor

李海东 1段锦云 2曾恺3

作者信息

  • 1. 景德镇陶瓷大学管理与经济学院,江西景德镇333403
  • 2. 苏州大学心理学系,苏州215123
  • 3. 浙江大学管理学院,杭州310058
  • 折叠

摘要

关键词

主管忠诚/组织承诺/东西方比较/影响因素/结果变量

Key words

loyalty to supervisor/organizational commitment/comparison of eastern and western/antecedents/consequences

分类

社会科学

引用本文复制引用

李海东,段锦云,曾恺..主管忠诚:概念内涵、影响因素与结果[J].心理科学进展,2017,25(1):133-144,12.

基金项目

教育部人文社会科学研究青年基金项目(15YJC630054) (15YJC630054)

浙江省软科学项目(2015C35010) (2015C35010)

浙江省自然科学基金(LQ16G020010) (LQ16G020010)

浙江省教育厅科研项目(Y201430901). (Y201430901)

心理科学进展

OA北大核心CHSSCDCSCDCSSCICSTPCD

1671-3710

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