中国劳动关系学院学报2017，Vol.31Issue(2)：32-37,6.
超龄人员用工法律关系研究——以《审理劳动争议案件解释(三)》第七条为切入点
Study on the Legal Relationship of Overage Personnel Employment——Taking the Seventh Article of "Interpretation of Labor Dispute Cases (Three)" as Entry Point
摘要
关键词
超龄人员/用工关系/法律性质/认定标准分类
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黄永颖..超龄人员用工法律关系研究——以《审理劳动争议案件解释(三)》第七条为切入点[J].中国劳动关系学院学报,2017,31(2):32-37,6.基金项目
本文系四川大学“大创课题”《探究如何兼顾各方利益合理推行渐进式延迟退休年龄政策》成果之一(项目编号:20140355). （项目编号:20140355）
