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基于双因素理论的医院人力资源管理分析

肖鸿广

管理观察Issue(1)：123-125,3.
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管理观察Issue(1)：123-125,3.

基于双因素理论的医院人力资源管理分析

肖鸿广1

作者信息

  • 1. 南宁市第五人民医院,广西 南宁 530002
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摘要

关键词

医院/双因素理论/人力资源管理/问题/对策

分类

管理科学

引用本文复制引用

肖鸿广..基于双因素理论的医院人力资源管理分析[J].管理观察,2017,(1):123-125,3.

管理观察

OACHSSCD

1674-2877

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