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国有企业管理者薪酬与企业绩效关系研究——管理者能力的中介作用

杨睿娟 元浩然 杨静怡

西安石油大学学报(社会科学版)2017,Vol.26Issue(2):30-36,7.
西安石油大学学报(社会科学版)2017,Vol.26Issue(2):30-36,7.

国有企业管理者薪酬与企业绩效关系研究——管理者能力的中介作用

The Relationship of Manager Compensation and Enterprise Performance in State-Owned Enterprise:The Mediating Role of Manager Ability

杨睿娟 1元浩然 1杨静怡1

作者信息

  • 1. 西安石油大学油气资源经济与管理研究中心,陕西西安710065
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摘要

关键词

国有企业/管理者薪酬/企业绩效/管理者能力/中介作用

分类

管理科学

引用本文复制引用

杨睿娟,元浩然,杨静怡..国有企业管理者薪酬与企业绩效关系研究——管理者能力的中介作用[J].西安石油大学学报(社会科学版),2017,26(2):30-36,7.

基金项目

陕西省教育厅专项科研计划项目(14JK1559). (14JK1559)

西安石油大学学报(社会科学版)

OACHSSCD

1008-5645

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