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基于供给侧改革理论的公立医院薪酬制度改革探析

欧云清 江启成 曹云霞 汤质如 王丽丹 陈淑婷 方勤勤

中国卫生资源2017,Vol.20Issue(3):226-229,4.
中国卫生资源2017,Vol.20Issue(3):226-229,4.DOI:10.13688/j.cnki.chr.2017.16341

基于供给侧改革理论的公立医院薪酬制度改革探析

Study on salary system reform in public hospitals based on the theory of supply-side reform

欧云清 1江启成 1曹云霞 2汤质如 1王丽丹 1陈淑婷 1方勤勤1

作者信息

  • 1. 安徽医科大学卫生管理学院,安徽 合肥 230032
  • 2. 安徽医科大学第一附属医院生殖医学中心,安徽 合肥 230022
  • 折叠

摘要

关键词

供给侧改革/薪酬/医务人员/公立医院

分类

医药卫生

引用本文复制引用

欧云清,江启成,曹云霞,汤质如,王丽丹,陈淑婷,方勤勤..基于供给侧改革理论的公立医院薪酬制度改革探析[J].中国卫生资源,2017,20(3):226-229,4.

基金项目

国家发展改革委体改司委托课题"公立医院薪酬制度改革研究" ()

中国卫生资源

OA北大核心CSTPCD

1007-953X

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