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仆人式领导方式、职员工作压力和工作满意度关系研究

陈虎 尹映集 王颖超

统计与决策Issue(6)：100-103,4.
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统计与决策Issue(6)：100-103,4.DOI:10.13546/j.cnki.tjyjc.2017.06.024

仆人式领导方式、职员工作压力和工作满意度关系研究

陈虎 1尹映集 2王颖超3

作者信息

  • 1. 济南大学商学院,济南250022
  • 2. 山东大学管理学院,济南250100
  • 3. 济南大学土木建筑学院,济南250022
  • 折叠

摘要

关键词

仆人式领导方式/职员工作压力/工作满意度

分类

管理科学

引用本文复制引用

陈虎,尹映集,王颖超..仆人式领导方式、职员工作压力和工作满意度关系研究[J].统计与决策,2017,(6):100-103,4.

基金项目

韩国三星经营经济研究计划(2014SST3144) （2014SST3144）

统计与决策

OA北大核心CHSSCDCSSCICSTPCD

1002-6487

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