中国劳动关系学院学报2017，Vol.31Issue(4)：15-22,8.
缓解劳资冲突的协商机制研究——以浙江温岭羊毛衫行业为例
Study on Consultation Mechanism of Mitigating Labor conflict——A Case study of Wenling Knitted Sweater Industry
摘要
关键词
劳资冲突/协商机制/政府主导分类
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田艳芳,李欢..缓解劳资冲突的协商机制研究——以浙江温岭羊毛衫行业为例[J].中国劳动关系学院学报,2017,31(4):15-22,8.基金项目
本研究系华东政法大学《转型期中国社会冲突的经济制度成因和化解机制研究》(课题编号:15HZK026)部分成果. （课题编号:15HZK026）
