宿州学院学报2017，Vol.32Issue(5)：22-25,4.DOI:10.3969/j.issn.1673-2006.2017.05.006
企业不同层级员工差异化激励研究——基于马斯洛需要层次理论
摘要
关键词
企业/马斯洛需要层次理论/差异化需求/差异化激励分类
管理科学引用本文复制引用
刘杏梅,梁旭..企业不同层级员工差异化激励研究——基于马斯洛需要层次理论[J].宿州学院学报,2017,32(5):22-25,4.基金项目
安徽省高校人文社会科学重点研究基地重点项目(SK2017A0291) （SK2017A0291）
安徽新型城镇化建设发展研究中心项目(16NMGZK005)、(16NMGZK006) （16NMGZK005）
安徽省教育厅质量工程项目(2016zy095). （2016zy095）
