内科2017，Vol.12Issue(4)：580-581,599,3.DOI:10.16121/j.cnki.cn45-1347/r.2017.04.44
基于心理契约理论的个体化管理对改善护士职业倦怠感的作用
陈俐均 1杨瑜萍 1张金燕1
作者信息
- 1. 兰大二院定西医院&甘肃省定西市第一人民医院,定西市 743000
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摘要
关键词
护士/护理/心理契约/个体化管理/职业倦怠感/压力/离职分类
医药卫生引用本文复制引用
陈俐均,杨瑜萍,张金燕..基于心理契约理论的个体化管理对改善护士职业倦怠感的作用[J].内科,2017,12(4):580-581,599,3.
