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企业社会责任在高管薪酬契约中的作用——激励机制还是薪酬辩护工具

潘婷 宋玉

财会月刊Issue(23):10-15,6.
财会月刊Issue(23):10-15,6.

企业社会责任在高管薪酬契约中的作用——激励机制还是薪酬辩护工具

潘婷 1宋玉1

作者信息

  • 1. 南京理工大学经济管理学院,南京210094
  • 折叠

摘要

关键词

社会责任/高管薪酬/薪酬辩护/激励机制/公司治理

分类

管理科学

引用本文复制引用

潘婷,宋玉..企业社会责任在高管薪酬契约中的作用——激励机制还是薪酬辩护工具[J].财会月刊,2017,(23):10-15,6.

基金项目

国家自然科学基金项目"信息透明度、知情者交易与股价信息含量——基于机构投资者和公司内部人交易的检验"(项目编号:71302036) (项目编号:71302036)

江苏省社会科学基金项目"基于财务的'学分银行'建设"(项目编号:13GLD022) (项目编号:13GLD022)

南京理工大学自主科研专项计划项目"公司非财务信息、投资效率与经济后果研究"(项目编号:30920140121011) (项目编号:30920140121011)

财会月刊

OA北大核心CHSSCD

1004-0994

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