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劳务派遣新规对高校毕业生劳务派遣用工方式接受度的影响——广东金融学院2014届部分毕业生问卷调查数据的实证检验

杨永贵 李雨晴

中国劳动关系学院学报2017,Vol.31Issue(5):25-34,10.
中国劳动关系学院学报2017,Vol.31Issue(5):25-34,10.

劳务派遣新规对高校毕业生劳务派遣用工方式接受度的影响——广东金融学院2014届部分毕业生问卷调查数据的实证检验

Does the New Labor Contract Law Affects the College Graduates' Opinion upon Labor Dispatch Work?——Based on Investigation of Graduates in Guangdong University of Finance

杨永贵 1李雨晴2

作者信息

  • 1. 广东金融学院劳动经济与人力资源管理系,广东广州510521
  • 2. 中国人民大学 劳动人事学院,北京100872
  • 折叠

摘要

关键词

高校毕业生/劳务派遣新规/同工同酬/接受度

分类

管理科学

引用本文复制引用

杨永贵,李雨晴..劳务派遣新规对高校毕业生劳务派遣用工方式接受度的影响——广东金融学院2014届部分毕业生问卷调查数据的实证检验[J].中国劳动关系学院学报,2017,31(5):25-34,10.

基金项目

教育部人文社会科学研究青年基金(项目编号:13YJC790181)、广东省教育厅人文社会科学项目(项目编号:2015WQNCX097)、广东金融学院创新强校项目(项目编号:20170504166)研究成果. (项目编号:13YJC790181)

中国劳动关系学院学报

OACHSSCD

1673-2375

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