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国外社交网络招聘研究述评:基于个体网络大数据的人才甄选

郑文智 陈晓琛 吕越

华侨大学学报(哲学社会科学版)Issue(4):46-59,14.
华侨大学学报(哲学社会科学版)Issue(4):46-59,14.

国外社交网络招聘研究述评:基于个体网络大数据的人才甄选

A Review of Foreign Social Networking Sites Recruitment:On the Basis of Big Data of Individual Networks

郑文智 1陈晓琛 1吕越1

作者信息

  • 1. 华侨大学工商管理学院 福建泉州362021
  • 折叠

摘要

关键词

社交网络/人才识别/大数据/招聘与录用

分类

管理科学

引用本文复制引用

郑文智,陈晓琛,吕越..国外社交网络招聘研究述评:基于个体网络大数据的人才甄选[J].华侨大学学报(哲学社会科学版),2017,(4):46-59,14.

基金项目

福建省高等学校新世纪优秀人才支持计划资助 ()

华侨大学学报(哲学社会科学版)

OA北大核心CHSSCDCSSCI

1006-1398

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