西安石油大学学报（社会科学版）2017，Vol.26Issue(5)：42-47,6.
中国国有企业薪酬差距与企业绩效关系述评
The Review of Relationship between Compensation Gap and Firm Performance in China's State -owned Enterprises
摘要
关键词
国有企业/薪酬差距/企业绩效/公司治理/政府干预分类
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陈丁,李玉彤,吴晓鸥..中国国有企业薪酬差距与企业绩效关系述评[J].西安石油大学学报（社会科学版）,2017,26(5):42-47,6.基金项目
陕西省教育厅科研计划项目资助项目(16JK1584) （16JK1584）
陕西省教育厅哲学社会科学重点研究基地项目(13JZ037) （13JZ037）
西安石油大学博士科研启动项目(2014BS15) （2014BS15）
西安石油大学大学生科研训练计划项目(2014SRTP). （2014SRTP）
