在我国经济迅速发展下,各行各业呈现出繁荣的景象,这样的发展状况使得我国现代企业在重视企业经济效益的同时,也较为注重企业内部人事管理工作.人力资源管理得到了企业的认可,企业也在内部管理时对人事管理内容进行不断的完善.鉴于此,本文对新经济改革下现代企业实施的发展战略及其特征进行分析,通过阐述现代企业的发展战略内容着手,提出了几点发展的建议.此次研究的主要目的是为了更好地提升现今现代企业人力资源管理的质量献力.
作者：郭小红
作者单位：贵州财经大学 贵州贵阳 550025
中文关键词：现代企业人力资源管理发展策略
刊名：《现代营销》 2017 (10)
页码/页数：88,1
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