我国高星级酒店员工职业生涯规划重要性探析OA
酒店行业属劳动密集型产业,人才流动大,如何做好员工职业生涯规划是酒店吸引人才、留住人才并最大限度地调动和发挥人才的主观能动性,同时也是酒店管理者在不断激烈的市场竞争中所要面临的重要问题.本文从分析员工职业生涯规划对酒店管理的重要性入手,客观分析并指出了我国目前高星级酒店员工职业生涯规划中存在的问题,并针对这些问题提出了提高我国高星级酒店员工职业生涯规划的有效途径.
阚志霞;徐喆
南通职业大学经济管理学院南通职业大学经济管理学院
高星级酒店职业生涯规划现状分析有效途径
《当代旅游》 2017 (13)
151-152,2
2014年度江苏省高校哲学社会科学研究基金指导项目"南通市高档酒店员工职业生涯开发模式研究"(项目编号:2014SJD620)
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