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南京市基层卫生人力资源的配置与公平性研究

孙荣 程向前 戴小婷 邵海亚

南京医科大学学报(社会科学版)2017,Vol.17Issue(6):447-452,6.
南京医科大学学报(社会科学版)2017,Vol.17Issue(6):447-452,6.DOI:10.7655/NYDXBSS20170603

南京市基层卫生人力资源的配置与公平性研究

Analysis on the development and equality of human resource allocation of community health service institutions in Nanjing

孙荣 1程向前 2戴小婷 3邵海亚3

作者信息

  • 1. 南京医科大学公共卫生学院, 江苏 南京 211166
  • 2. 南京市第二医院人事科, 江苏 南京 210003
  • 3. 南京医科大学第四临床医学院, 江苏 南京 210029
  • 折叠

摘要

关键词

社区卫生/人力资源/医护比/基尼系数/公平性

分类

医药卫生

引用本文复制引用

孙荣,程向前,戴小婷,邵海亚..南京市基层卫生人力资源的配置与公平性研究[J].南京医科大学学报(社会科学版),2017,17(6):447-452,6.

基金项目

2016年江苏省社科基金一般项目"新医改背景下社区卫生服务机构行动逻辑模型构建及其困局破解"(16ZHB006) (16ZHB006)

2016年南京医科大学卫生政策研究中心重点课题"南京市社区卫生人力资源现状分析及对策研究" ()

南京医科大学学报(社会科学版)

OACHSSCD

1671-0479

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