| 注册
首页|期刊导航|统计与决策|授权型领导对员工建言行为的影响机制分析

授权型领导对员工建言行为的影响机制分析

熊会兵 汪浩 申雅媚

统计与决策Issue(24):175-179,5.
统计与决策Issue(24):175-179,5.DOI:10.13546/j.cnki.tjyjc.2017.24.043

授权型领导对员工建言行为的影响机制分析

Analysis on Influencing Mechanism of Empowered Leadership on Employees' Voice Behavior

熊会兵 1汪浩 1申雅媚1

作者信息

  • 1. 中南财经政法大学工商管理学院,武汉430073
  • 折叠

摘要

关键词

授权型领导/组织自尊/员工建言行为/上下级关系

分类

管理科学

引用本文复制引用

熊会兵,汪浩,申雅媚..授权型领导对员工建言行为的影响机制分析[J].统计与决策,2017,(24):175-179,5.

统计与决策

OA北大核心CHSSCDCSSCICSTPCD

1002-6487

访问量0
|
下载量0
段落导航相关论文