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情感型领导对员工创新行为的影响

刘晖 杨一 徐娴英 刘婷婷 杜明明

沈阳航空航天大学学报2018,Vol.35Issue(1):74-82,90,10.
沈阳航空航天大学学报2018,Vol.35Issue(1):74-82,90,10.DOI:10.3969/j.issn.2095-1248.2018.01.012

情感型领导对员工创新行为的影响

Impact of affective leadership on employee innovation behavior

刘晖 1杨一 1徐娴英 1刘婷婷 1杜明明1

作者信息

  • 1. 沈阳航空航天大学 经济与管理学院,沈阳110136
  • 折叠

摘要

关键词

情感型领导/员工创新行为/领导-成员交换/授权信任

分类

管理科学

引用本文复制引用

刘晖,杨一,徐娴英,刘婷婷,杜明明..情感型领导对员工创新行为的影响[J].沈阳航空航天大学学报,2018,35(1):74-82,90,10.

基金项目

国家自然科学基金项目(项目编号:71402105) (项目编号:71402105)

辽宁省教育科研管理智库项目(项目编号:zk2015075) (项目编号:zk2015075)

沈阳航空航天大学学报

2095-1248

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