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基于改进模糊管理的人力资源风险综合评价

卫霞

统计与决策2018,Vol.34Issue(3):179-181,3.
统计与决策2018,Vol.34Issue(3):179-181,3.DOI:10.13546/j.cnki.tjyjc.2018.03.043

基于改进模糊管理的人力资源风险综合评价

卫霞1

作者信息

  • 1. 中国政法大学人文学院,北京100088;太原科技大学法学院,太原030024
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摘要

关键词

模糊管理/采矿企业/人力资源法律风险

分类

管理科学

引用本文复制引用

卫霞..基于改进模糊管理的人力资源风险综合评价[J].统计与决策,2018,34(3):179-181,3.

基金项目

中国政法大学科研项目(1081-23617057) (1081-23617057)

统计与决策

OA北大核心CHSSCDCSSCICSTPCD

1002-6487

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