心理学报2018，Vol.50Issue(4)：450-461,12.DOI:10.3724/SP.J.1041.2018.00450
挑战性压力和阻断性压力对员工创造力的影响:自我效能的中介效应与组织公平的调节效应
The impact of challenge stress and hindrance stress on employee creativity: The mediating role of self-efficacy and the moderating role of justice
摘要
关键词
创造力/挑战性压力/阻断性压力/自我效能/分配公平/程序公平分类
社会科学引用本文复制引用
张勇,刘海全,王明旋,青平..挑战性压力和阻断性压力对员工创造力的影响:自我效能的中介效应与组织公平的调节效应[J].心理学报,2018,50(4):450-461,12.基金项目
国家自然科学基金项目(71671077) （71671077）
中央高校基本科研业务费项目(2662015PY027) （2662015PY027）
华中农业大学自主创新基金项目(2014RC021). （2014RC021）
