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关系资源视角的新员工组织社会化过程机制

张燕红 李永周 周勇 邹琼

心理科学进展2018,Vol.26Issue(4):584-598,15.
心理科学进展2018,Vol.26Issue(4):584-598,15.DOI:10.3724/SP.J.1042.2018.00584

关系资源视角的新员工组织社会化过程机制

The mechanism of newcomer organizational socialization process from perspective of relationship resource

张燕红 1李永周 2周勇 3邹琼3

作者信息

  • 1. 武汉科技大学恒大管理学院
  • 2. 武汉科技大学服务科学与工程研究中心,武汉 430081
  • 折叠

摘要

关键词

关系资源/新员工/组织社会化

分类

社会科学

引用本文复制引用

张燕红,李永周,周勇,邹琼..关系资源视角的新员工组织社会化过程机制[J].心理科学进展,2018,26(4):584-598,15.

基金项目

国家自然科学基金青年项目(71602151)、教育部人文社会科学基金青年项目(14YJC630217)、福建省社会科学规划重大项目(FJ2015JDZ048)、武汉科技大学校基金项目(2016xz045). (71602151)

心理科学进展

OA北大核心CHSSCDCSCDCSSCICSTPCD

1671-3710

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