管理学刊2018，Vol.31Issue(2)：36-49,14.
身份认同、情感承诺与新生代农民工离职意愿——基于组织支持视角的实证研究
An Empirical Study of the Identity, Emotional Commitment and Turnover Intention of the New Generation Migrant Workers from the Rural Areas in the Perspective of the Organizational Support
摘要
关键词
新生代农民工/组织支持感/身份认同/情感承诺/离职意愿分类
管理科学引用本文复制引用
淦未宇..身份认同、情感承诺与新生代农民工离职意愿——基于组织支持视角的实证研究[J].管理学刊,2018,31(2):36-49,14.基金项目
国家社会科学基金项目(12BGL062) （12BGL062）
教育部人文社会科学规划项目(17YJA630017) （17YJA630017）
重庆市教委人文社会科学规划项目(17SKG004). （17SKG004）
