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双因素理论在公立医院人事管理过程中的启示与应用

张培

继续医学教育2018，Vol.32Issue(6)：70-71,2.
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继续医学教育2018，Vol.32Issue(6)：70-71,2.DOI:10.3969/j.issn.1004-6763.2018.06.041

双因素理论在公立医院人事管理过程中的启示与应用

张培1

作者信息

  • 1. 天津市第三中心医院分院人事科,天津 300250
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摘要

关键词

双因素理论/公立医院/人事管理/应用

分类

医药卫生

引用本文复制引用

张培..双因素理论在公立医院人事管理过程中的启示与应用[J].继续医学教育,2018,32(6):70-71,2.

继续医学教育

1004-6763

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