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高管薪酬结构对上市公司自愿性环境信息披露的影响——基于高管团队异质性的调节作用

方明 徐秋月 张文琪 李殊琦

财会月刊Issue(10):28-36,9.
财会月刊Issue(10):28-36,9.DOI:10.19641/j.cnki.42-1290/f.2018.10.004

高管薪酬结构对上市公司自愿性环境信息披露的影响——基于高管团队异质性的调节作用

方明 1徐秋月 1张文琪 1李殊琦1

作者信息

  • 1. 武汉理工大学管理学院,武汉430070
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摘要

关键词

高管薪酬结构/自愿性环境信息披露/高管团队异质性/短期薪酬/长期薪酬

分类

管理科学

引用本文复制引用

方明,徐秋月,张文琪,李殊琦..高管薪酬结构对上市公司自愿性环境信息披露的影响——基于高管团队异质性的调节作用[J].财会月刊,2018,(10):28-36,9.

基金项目

国家自然科学基金项目(项目编号:71673212) (项目编号:71673212)

财会月刊

OA北大核心CHSSCD

1004-0994

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