牡丹江师范学院学报（哲学社会科学版）Issue(2)：38-45,8.
群体离职引发的组织知识流失研究
Loss of Organizational Knowledge Caused by Group Residuals in Employee Matching Perspective
摘要
关键词
群体离职/组织知识/内部知识转移/知识流失分类
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倪昌红,邵良玭..群体离职引发的组织知识流失研究[J].牡丹江师范学院学报（哲学社会科学版）,2018,(2):38-45,8.基金项目
国家自然科学基金(71462019) （71462019）
安徽大学区域经济与城市发展协同创新中心开放招标项目(QYXT2017009) （QYXT2017009）
