村干部稳定性与职业化的区域差异OA北大核心CHSSCD
Regional Differences in Stability and Professionalization of Village Cadres
村级组织是中国农村基层组织,村级组织建设好坏决定了基层治理的有效性.村级组织是自治性组织,村干部并非国家正式编制的公务员,而是不脱产干部,没有工资,报酬主要是误工补贴.改革开放以来,中国农村出现了巨大的区域发展差异,全国统一劳动力市场形成,这两个方面对村级组织建设产生了重大影响,尤其对村干部的稳定性产生了巨大影响.当前中国农村村干部稳定性与职业化差异很大,收入、职业自由度、体面程度都是重要影响因素.
贺雪峰
武汉大学社会学系 武汉 430072
社会科学
基层组织建设村干部报酬基层治理
《中共天津市委党校学报》 2018 (3)
73-78,6
本文为教育部重大攻关课题“完善基层社会治理机制研究”(批准号14JZD030)的阶段性研究成果.
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