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社会学习抑或社会交换:包容型领导对员工建言的影响机制探究

陈奎庆 于小进

常州大学学报(社会科学版)2018,Vol.19Issue(4):41-54,14.
常州大学学报(社会科学版)2018,Vol.19Issue(4):41-54,14.DOI:10.3969/j.issn.2095-042X.2018.04.005

社会学习抑或社会交换:包容型领导对员工建言的影响机制探究

Social Learning or Social Exchange:Exploring the Influencing Mechanism of Inclusive Leadership on Employee Voice

陈奎庆 1于小进1

作者信息

  • 1. 常州大学商学院
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摘要

关键词

包容型领导/建言行为/领导-成员交换/建言效能感

分类

管理科学

引用本文复制引用

陈奎庆,于小进..社会学习抑或社会交换:包容型领导对员工建言的影响机制探究[J].常州大学学报(社会科学版),2018,19(4):41-54,14.

基金项目

教育部人文社会科学研究一般项目 "中国组织情境下创业型领导研究:结构、测量及其对新创企业成长的作用机制"(14YJA630003). (14YJA630003)

常州大学学报(社会科学版)

OACHSSCD

2095-042X

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