中国劳动关系学院学报2018，Vol.32Issue(3)：35-43,9.
集体协商的工资效应与非工资效应研究——基于中国雇主—雇员匹配数据
A Study into the Wage Effect and Non-wage Effect of Collective Negotiations:A Case Study into China's Employer-Employee Matching Data
摘要
关键词
集体协商/集体合同/工资效应/非工资效应/Probit模型分类
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陈晓菲,李齐,杨伟国..集体协商的工资效应与非工资效应研究——基于中国雇主—雇员匹配数据[J].中国劳动关系学院学报,2018,32(3):35-43,9.基金项目
本研究系2016年度国家社会科学基金项目“渐进延迟退休政策下劳动力市场的风险及应对策略研究”(编号:16BSH067)阶段性成果,中国人民大学科学研究基金(中央高校基本科研业务费专项资金资助)项目(编号:17XNH051)成果. （编号:16BSH067）
