中国劳动关系学院学报2018，Vol.32Issue(3)：116-124,9.
高校院系工会兼职干部激励因素及其绩效影响研究——以上海市若干所高校为例
A Study on Motivational Factors and Job Performance of Secondary Labor Union Part-time Cadres in Institutions of Higher Learning
摘要
关键词
院系工会兼职干部/激励理论/结构方程模型分类
社会科学引用本文复制引用
周悦,杜雅倩,万熙琼,裘苏明,朱胜林..高校院系工会兼职干部激励因素及其绩效影响研究——以上海市若干所高校为例[J].中国劳动关系学院学报,2018,32(3):116-124,9.基金项目
本文是上海市教育系统工会理论研究会立项课题“群团改革背景下高校院系工会兼职干部激励机制建设的调查研究——以上海市若干所高校为例”(项目编号:2017GHL17)的阶段性成果. （项目编号:2017GHL17）
