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构建公司、部门和员工三个层面相统一的绩效管理体系探讨 ——以C公司绩效薪酬设计为例

左成良

建材发展导向（上）2018，Vol.16Issue(7)：229-230,2.
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建材发展导向（上）2018，Vol.16Issue(7)：229-230,2.

构建公司、部门和员工三个层面相统一的绩效管理体系探讨 ——以C公司绩效薪酬设计为例

左成良1

作者信息

  • 1. 中国电力建设集团有限公司,北京 100048
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摘要

关键词

绩效管理/薪酬设计/激励机制

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左成良..构建公司、部门和员工三个层面相统一的绩效管理体系探讨 ——以C公司绩效薪酬设计为例[J].建材发展导向（上）,2018,16(7):229-230,2.

建材发展导向（上）

1672-1675

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