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护士工作满意度在组织文化和离职意愿间的中介效应

李菲 张苏梅 周小兰 徐娜 李静 张永爱

全科护理2018,Vol.16Issue(10):1153-1156,4.
全科护理2018,Vol.16Issue(10):1153-1156,4.DOI:10.3969/j.issn.1674-4748.2018.010.001

护士工作满意度在组织文化和离职意愿间的中介效应

Mediating effect of nurse's job satisfaction between organizational culture and turnover intention

李菲 1张苏梅 1周小兰 1徐娜 1李静 1张永爱1

作者信息

  • 1. 710021 西安医学院
  • 折叠

摘要

关键词

护士/离职意愿/组织文化/工作满意度

分类

医药卫生

引用本文复制引用

李菲,张苏梅,周小兰,徐娜,李静,张永爱..护士工作满意度在组织文化和离职意愿间的中介效应[J].全科护理,2018,16(10):1153-1156,4.

基金项目

陕西省教育厅专项科研计划项目,编号:16JK1658. ()

全科护理

1674-4748

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