湖北文理学院学报2018，Vol.39Issue(8)：42-48,7.
差序式领导、内部社会资本与员工创新行为关系研究 ——基于结构洞理论
Relationship Between Differential Leadership, Internal Social Capital and Employee' s Innovation Behavior:Based on the Structural Hole Theory
摘要
关键词
差序式领导/内部社会资本/结构洞理论/员工创新行为分类
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张超群,王府..差序式领导、内部社会资本与员工创新行为关系研究 ——基于结构洞理论[J].湖北文理学院学报,2018,39(8):42-48,7.基金项目
国家自然科学基金资助项目(71562032) （71562032）
新疆财经大学硕士研究生科研创新项目(XJUFE2018K031) （XJUFE2018K031）
