中国临床心理学杂志2018，Vol.26Issue(4)：804-807,803,5.DOI:10.16128/j.cnki.1005-3611.2018.04.038
辱虐管理对职业成功的影响:领导-成员交换和工作投入的链式中介作用
Abusive Supervision and Career Success: A Chain Mediating Model
摘要
关键词
辱虐管理/职业成功/领导-成员交换/工作投入/结构方程模型/链式中介作用分类
医药卫生引用本文复制引用
杨克俭,王桢,闫晓飞,郎红娟,罗正学..辱虐管理对职业成功的影响:领导-成员交换和工作投入的链式中介作用[J].中国临床心理学杂志,2018,26(4):804-807,803,5.基金项目
本研究得到国家自然科学基金面上项目(71272145)的资助 （71272145）
