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基于多层次协同的知识型员工绩效提升机制研究

汲雷

管理观察Issue(26)：34-35,42,3.
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管理观察Issue(26)：34-35,42,3.

基于多层次协同的知识型员工绩效提升机制研究

汲雷1

作者信息

  • 1. 河南科技大学第一附属医院,河南 洛阳 471023
  • 折叠

摘要

关键词

知识型员工/绩效考核/组织协同/薪酬激励

分类

管理科学

引用本文复制引用

汲雷..基于多层次协同的知识型员工绩效提升机制研究[J].管理观察,2018,(26):34-35,42,3.

管理观察

OACHSSCD

1674-2877

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