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英国全科医生薪酬激励政策及其借鉴意义

刘永军 刘娜 张啟 王朝 顾英立 李子扬

中国全科医学2018，Vol.21Issue(25)：3033-3037,3043,6.
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中国全科医学2018，Vol.21Issue(25)：3033-3037,3043,6.DOI:10.12114/j.issn.1007-9572.2018.25.002

英国全科医生薪酬激励政策及其借鉴意义

Financial Incentive Policies for General Practitioners in the UK and Its Inspiration to China

刘永军 1刘娜 1张啟 2王朝 3顾英立 1李子扬1

作者信息

  • 1. 211198江苏省南京市,中国药科大学国际医药商学院
  • 2. 210093江苏省南京市,南京大学商学院
  • 3. 223200 江苏省淮安市楚州区中医院
  • 折叠

摘要

关键词

全科医生/绩效考核/薪酬激励/英国

分类

医药卫生

引用本文复制引用

刘永军,刘娜,张啟,王朝,顾英立,李子扬..英国全科医生薪酬激励政策及其借鉴意义[J].中国全科医学,2018,21(25):3033-3037,3043,6.

基金项目

力凡胶囊青年教师科研基金项目(LFJJ-11)——新医改背景下医师多点执业推行效果评估与优化模式研究 （LFJJ-11）

中国全科医学

OA北大核心CSTPCD

1007-9572

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