管理工程学报2018，Vol.32Issue(4)：71-78,8.DOI:10.13587/j.cnki.jieem.2018.04.009
互动公平为何能够影响对组织的公民行为:领导原型化和组织认同的作用
Why does interactional justice influence organizational citizenship behaviors directed at the organization: The roles of leader prototypicality and organizational identification
摘要
关键词
群体卷入模型/互动公平/领导原型化/组织认同/对组织的公民行为(OCBO)分类
社会科学引用本文复制引用
王艇,郑全全,王国猛..互动公平为何能够影响对组织的公民行为:领导原型化和组织认同的作用[J].管理工程学报,2018,32(4):71-78,8.基金项目
教育部人文社会科学研究资助项目(14XJC630005) （14XJC630005）
四川省教育厅重点科技资助项目(14SA0025) （14SA0025）
西南石油大学校级科技基金资助项目(2013XJR003) （2013XJR003）
