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基于文献计量法的我国公立医院薪酬分配问题及对策研究

张雪 王珩 李念念 王存慧

南京医科大学学报（社会科学版）2018，Vol.18Issue(4)：306-309,4.
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南京医科大学学报（社会科学版）2018，Vol.18Issue(4)：306-309,4.DOI:10.7655/NYDXBSS20180413

基于文献计量法的我国公立医院薪酬分配问题及对策研究

Research on the issues and countermeasures of the salary distribution of public hospitals in China based on the bibliometric analysis

张雪 1王珩 1李念念 2王存慧3

作者信息

  • 1. 安徽医科大学卫生管理学院,安徽合肥230032
  • 2. 安徽医科大学第一附属医院院长办公室,安徽合肥230022
  • 3. 安徽医科大学第一附属医院科研处,安徽合肥230022
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摘要

关键词

公立医院/薪酬分配/绩效薪酬

分类

医药卫生

引用本文复制引用

张雪,王珩,李念念,王存慧..基于文献计量法的我国公立医院薪酬分配问题及对策研究[J].南京医科大学学报（社会科学版）,2018,18(4):306-309,4.

基金项目

2018年国家自然科学基金“基于RBRVS的县级公立医院医生绩效薪酬分配机制研究”(71774001) （71774001）

南京医科大学学报（社会科学版）

OACHSSCD

1671-0479

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