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公立医院业务科室负责人绩效考核指标体系构建

戴悦 孙虹 陈子华 申良方 刘园园

南京医科大学学报(社会科学版)2018,Vol.18Issue(4):310-313,4.
南京医科大学学报(社会科学版)2018,Vol.18Issue(4):310-313,4.DOI:10.7655/NYDXBSS20180414

公立医院业务科室负责人绩效考核指标体系构建

Research on the performance evaluation index system for clinical department heads of public hospitals in China

戴悦 1孙虹 2陈子华 2申良方 2刘园园2

作者信息

  • 1. 福建医科大学公共卫生学院,福建福州 350108
  • 2. 中南大学湘雅医院,湖南长沙430001
  • 折叠

摘要

关键词

业务科室负责人/绩效考核/指标体系

分类

医药卫生

引用本文复制引用

戴悦,孙虹,陈子华,申良方,刘园园..公立医院业务科室负责人绩效考核指标体系构建[J].南京医科大学学报(社会科学版),2018,18(4):310-313,4.

基金项目

美国中华医学基金会“三位一体的社区医师培训模式研究”(CMB08-892) (CMB08-892)

福建省卫生计生科研人才培养项目“基于社会资本理论的社区老年人健康促进行为及优化策略研究”(2018-1-72) (2018-1-72)

南京医科大学学报(社会科学版)

OACHSSCD

1671-0479

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