系统管理学报2018，Vol.27Issue(4)：628-636,9.
个体绩效评估导向对团队学习的影响机制
Empirical Study of the Influence Mechanism of Individual-Based Performance Appraisal Orientation on Team Learning
摘要
关键词
绩效评估导向/信息开放性/学习目标定向/团队学习分类
管理科学引用本文复制引用
周小兰,张体勤..个体绩效评估导向对团队学习的影响机制[J].系统管理学报,2018,27(4):628-636,9.基金项目
山东省社科规划资助项目(18DJYJ04) （18DJYJ04）
中国博士后科学基金面上项目(2018M632655) （2018M632655）
