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关键下属高管-CEO薪酬差距与公司业绩及其波动性——来自中国证券市场的经验证据

张蕊 廖佳 王洋洋

证券市场导报Issue(9):11-21,11.
证券市场导报Issue(9):11-21,11.

关键下属高管-CEO薪酬差距与公司业绩及其波动性——来自中国证券市场的经验证据

张蕊 1廖佳 1王洋洋1

作者信息

  • 1. 江西财经大学会计发展研究中心,江西南昌330013
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摘要

关键词

关键下属高管/薪酬差距/锦标赛理论/公司业绩/业绩波动性

分类

管理科学

引用本文复制引用

张蕊,廖佳,王洋洋..关键下属高管-CEO薪酬差距与公司业绩及其波动性——来自中国证券市场的经验证据[J].证券市场导报,2018,(9):11-21,11.

基金项目

国家自然科学基金地区项目“企业高管侵占型职务犯罪对企业价值的影响研究”(项目编号:71562014) (项目编号:71562014)

证券市场导报

OA北大核心CHSSCDCSSCICSTPCD

1005-1589

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