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产权差异、员工工资与上市公司绩效

杨荣 李东升 苏琦

财会月刊Issue(18):74-80,7.
财会月刊Issue(18):74-80,7.DOI:10.19641/j.cnki.42-1290/f.2018.18.010

产权差异、员工工资与上市公司绩效

杨荣 1李东升 1苏琦2

作者信息

  • 1. 山东工商学院工商管理学院,山东烟台264005
  • 2. 鲁东大学物理光电工程学院,山东烟台264000
  • 折叠

摘要

关键词

产权差异/员工工资水平/高管薪酬/企业绩效/薪酬差距

分类

管理科学

引用本文复制引用

杨荣,李东升,苏琦..产权差异、员工工资与上市公司绩效[J].财会月刊,2018,(18):74-80,7.

基金项目

国家社会科学基金项目“我国大型国有企业混合所有制改造中的利益机制重构及其有效治理模式研究”(项目编号:14BGL051) (项目编号:14BGL051)

山东省社会科学规划重点项目“习近平总书记关于全面深化国有企业改革思想及其实践影响研究”(项目编号:17BZLJ09) (项目编号:17BZLJ09)

财会月刊

OA北大核心CHSSCD

1004-0994

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