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工作压力对离职倾向的影响分析——以广西省医院为例

林源杰 李光宇

管理观察Issue(27)：86-87,2.
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管理观察Issue(27)：86-87,2.

工作压力对离职倾向的影响分析——以广西省医院为例

林源杰 1李光宇1

作者信息

  • 1. 泰国博仁大学,泰国 曼谷 10210
  • 折叠

摘要

关键词

工作资源/工作压力/情绪耗竭/离职倾向

分类

管理科学

引用本文复制引用

林源杰,李光宇..工作压力对离职倾向的影响分析——以广西省医院为例[J].管理观察,2018,(27):86-87,2.

管理观察

OACHSSCD

1674-2877

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