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恶意欠薪问题的定量分析

刘文静 杨璐 刘克 王颖芝

运筹与管理2018，Vol.27Issue(11)：61-69,9.
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运筹与管理2018，Vol.27Issue(11)：61-69,9.DOI:10.12005/orms.2018.0257

恶意欠薪问题的定量分析

A Quantitative Analysis of Malicious Wage Arrears

刘文静 1杨璐 2刘克 2王颖芝1

作者信息

  • 1. 中国海洋大学 数学科学学院,山东 青岛 266100
  • 2. 中国科学院数学与系统科学研究院 管理、决策与信息系统重点实验室,中国科学院大学 北京 100190
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摘要

关键词

动态决策/恶意欠薪/负面情绪/政府干预

分类

数理科学

引用本文复制引用

刘文静,杨璐,刘克,王颖芝..恶意欠薪问题的定量分析[J].运筹与管理,2018,27(11):61-69,9.

基金项目

中央高校基本科研业务费专项(201713053) （201713053）

国家自然科学基金资助项目(11501316,71390334,11271356) （11501316,71390334,11271356）

运筹与管理

OA北大核心CHSSCDCSCDCSSCICSTPCD

1007-3221

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