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高质量联结与员工工作创造力的关系探究

余璇 董甜甜

西南石油大学学报(社会科学版)2018,Vol.20Issue(6):36-44,9.
西南石油大学学报(社会科学版)2018,Vol.20Issue(6):36-44,9.DOI:10.11885/j.issn.1674-5094.2018.06.04.09

高质量联结与员工工作创造力的关系探究

The Effect of High-Quality Connections on Employee Work Creativity:The Roles of the Meaning of Work and Prosocial Motive

余璇 1董甜甜2

作者信息

  • 1. 重庆工商大学管理学院,重庆400067
  • 2. 四川大学商学院,四川成都610064
  • 折叠

摘要

关键词

高质量联结/工作创造力/工作意义/亲社会动机/人情社会

分类

管理科学

引用本文复制引用

余璇,董甜甜..高质量联结与员工工作创造力的关系探究[J].西南石油大学学报(社会科学版),2018,20(6):36-44,9.

基金项目

中国博士后科学基金面上项目"包容性领导对员工工作有效性的双刃剑效应及其机制研究"(2017M621491) (2017M621491)

2017年度重庆工商大学高层次人才科研启动项目"基于社会学习理论的高质量工作联结对新人职员工创造力影响的实证研究"(1755014) (1755014)

重庆工商大学2017年度校内项目"牺牲小我,成就大我:自我牺牲型领导对员工管家行为的影响研究"(1751028). (1751028)

西南石油大学学报(社会科学版)

OACHSSCD

1674-5094

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