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基于组织间信任的人力资源共享发展模式研究

陈晓暾 王姣姣

中国人事科学Issue(8):P.53-62,10.
中国人事科学Issue(8):P.53-62,10.

基于组织间信任的人力资源共享发展模式研究

陈晓暾 1王姣姣1

作者信息

  • 1. 陕西科技大学经济与管理学院
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摘要

关键词

组织间信任/人力资源/共享/协同效应

分类

管理科学

引用本文复制引用

陈晓暾,王姣姣..基于组织间信任的人力资源共享发展模式研究[J].中国人事科学,2018,(8):P.53-62,10.

基金项目

陕西省科技厅陕西省创新能力支撑计划"新常态下陕西省轻工业发展环境 ()

动力及战略研究"(项目编号:2017KRM026) (项目编号:2017KRM026)

陕西省社科界2017年度重大理论与现实问题研究项目"陕西省轻工业发展环境 ()

动力及战略研究"(项目编号:2017C025) (项目编号:2017C025)

中国人事科学

2096-5761

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