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树大招风还是树大根深?CEO-董事会社会资本差距与离职形式

张双鹏 周建

经济与管理研究2019,Vol.40Issue(1):115-132,18.
经济与管理研究2019,Vol.40Issue(1):115-132,18.DOI:10.13502/j.cnki.issn1000-7636.2019.01.010

树大招风还是树大根深?CEO-董事会社会资本差距与离职形式

Too Big to Attract the Wind or Too Huge to Move? The Impact of CEO-Board Relative Social Capitals on CEO Change Forms

张双鹏 1周建2

作者信息

  • 1. 山东工商学院会计学院,烟台,264005
  • 2. 南开大学商学院,天津,300071
  • 折叠

摘要

关键词

CEO-董事会社会资本差距/工作调动离职/任期届满离职/信号效应/光环效应

分类

管理科学

引用本文复制引用

张双鹏,周建..树大招风还是树大根深?CEO-董事会社会资本差距与离职形式[J].经济与管理研究,2019,40(1):115-132,18.

基金项目

国家自然科学基金面上项目"差异化组织治理、董事会战略决策权配置与企业战略决策有效性研究"(71672088) (71672088)

山东省人文社科规划项目"经济新常态下企业创新战略的行为治理机制研究"(18DGLJ07) (18DGLJ07)

经济与管理研究

OA北大核心CHSSCDCSSCICSTPCD

1000-7636

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