常州大学学报(社会科学版)2019，Vol.20Issue(1)：54-62,9.DOI:10.3969/j.issn.2095-042X.2019.01.007
人力资源冗余的影响机制研究——基于第二类代理问题和管理者权力的视角
The Influencing Mechanism of Human Resources Redundancy——From the Perspective of Type Ⅱ Agency Problem and Management Power
摘要
关键词
第二类代理问题/管理者权力/人力资源冗余/调节效应分类
管理科学引用本文复制引用
左晶晶,潘林芳..人力资源冗余的影响机制研究——基于第二类代理问题和管理者权力的视角[J].常州大学学报(社会科学版),2019,20(1):54-62,9.基金项目
国家自然科学基金青年项目“政府干预与大股东治理对创新投资的影响机制研究”(71302166). （71302166）
