王秋璐
王秋璐1
作者信息
本文为广西哲学社会科学研究课题"改革视阈下企业人力资源管理角色转型模式研究"成果之一(课题编号:15DGL003). (课题编号:15DGL003)
OACHSSCD
ISSN:1674-2877