中国劳动关系学院学报2019，Vol.33Issue(1)：8-18,11.
女性“第二轮班”现象真的存在吗——基于女性教育、职业和收入特征的实证研究
Is There a Second Shift Phenomenon for Women——An Empirical Study Based on Women's Education, Profession,and Income Characteristics
摘要
关键词
第二轮班/工作时间/性别分工/教育水平分类
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王琦,纪雯雯,孙政琳,马立红..女性“第二轮班”现象真的存在吗——基于女性教育、职业和收入特征的实证研究[J].中国劳动关系学院学报,2019,33(1):8-18,11.基金项目
本文系北京联合大学人才强校优选计划项目“劳动力市场就业性别歧视研究”(项目编号:BPHR2018DS07)、国家自然科学基金青年项目“我国高等教育扩张背景下人力资本配置与创新”(项目编号:71704179)、国家自然科学基金项目“大学联盟模式对于创新的影响研究”(项目编号:71603022)、国家社会科学基金重大项目(项目编号:12&ZD094)“构建和谐劳动关系研究”的阶段性成果. （项目编号:BPHR2018DS07）
