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领导创造力影响员工创造力的机制研究

万文海 刘龙均

华侨大学学报(哲学社会科学版)Issue(2):68-76,9.
华侨大学学报(哲学社会科学版)Issue(2):68-76,9.

领导创造力影响员工创造力的机制研究

Research on the Mechanism of Leadership Creativity Affecting Employee Creativity

万文海 1刘龙均2

作者信息

  • 1. 华侨大学工商管理学院
  • 2. 华侨大学工商管理学院 福建 泉州362021
  • 折叠

摘要

关键词

创造力/领导启发式转移/创新角色认同/心理安全感

分类

管理科学

引用本文复制引用

万文海,刘龙均..领导创造力影响员工创造力的机制研究[J].华侨大学学报(哲学社会科学版),2019,(2):68-76,9.

基金项目

福建省社会科学规划项目"领导者共情能力对泛90后员工适应性绩效影响研究"(FJ2016B111) (FJ2016B111)

教育部人文社会科学研究规划基金"领导创造力与互动仪式链组合对员工创造力的作用机理研究"(19YJA630070). (19YJA630070)

华侨大学学报(哲学社会科学版)

OA北大核心CHSSCDCSSCI

1006-1398

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